L’inconscient a la feina

28,00  IVA inclòs

AUTORS: Els membres del taller de consultoria a les institucions de la Clínica Tavistock

TRADUCCIÓ: Monografies de Psicoteràpia, Psicoanàlisi i Salut Mental

EDITAT: Anton Obholzer i Vega Zagier Roberts

Només en queden 1 en estoc

Categoria:

Descripció

«Com a recordatori dels processos que poden fer anar en orris el treball individual, els equips i la planificació empresarial, aquest llibre té un valor incalculable.»
PROBATION JOURNAL

«Què fa excel·lent aquest llibre?… L’escriptura és directa i clara, i presenta temes complexos amb eficàcia. L’abundància d’exemples s’acompanya
de rigor intel·lectual… Molt recomanable per a treballadors, directius, estudiants i professors en els serveis que atenen persones.»
PROFESSIONAL SOCIAL WORK

Els processos inconscients en les organitzacions empitjoren molt les tensions inevitables en el treball d’atenció a persones. L’inconscient a la feina està dissenyat per a mànagers i professionals que treballen en serveis que atenen persones i els ofereix noves maneres de mirar les seves experiències
d’estrès a la feina. Els autors, tots ells membres antics o actuals del Taller de consultoria de la Clínica Tavistock, exploren les dificultats trobades en una àmplia varietat d’entorns d’atenció, incloent-hi hospitals, escoles i organismes d’atenció comunitària. Es basen en les idees de la psicoanàlisi, la teoria de sistemes oberts, el treball de Bion amb grups i la capacitació en relacions de grup —idees que permetran als lectors augmentar la seva comprensió dels processos que poden soscavar l’eficàcia i la moral dins de les seves institucions.

ANTON OBHOLZER és Director General de les Clíniques Tavistock i Portman de Londres, psiquiatre consultor de la Clínica Tavistock i psicoanalista en exercici. VEGA ZAGIER ROBERTS és consultora d’organització, psicoterapeuta en pràctica privada i professora visitant en la Clínica Tavistock.

El consell editorial de la col·lecció de Monografes de Psicoanàlisi i Psicoteràpia es complau a publicar la traducció al català del llibre «The Unconscious at Work». Aquest llibre és un paradigma del pensament psicoanalític sobre les organitzacions i en certa manera complementa el llibre «What
Happens in Groups» de R.D. Hinshelwood també traduït i publicat en aquesta col·lecció amb el títol «Què passa als grups». Malgrat haver transcorregut
vint-i-cinc anys des de la seva publicació en anglès, el llibre continua mantenint una rabiosa actualitat ja que dona elements que permeten entendre què està passant en les nostres institucions i organitzacions en aquests temps tant convulsos. El llibre ens mostra, una i altra vegada, en cadascun dels seus exemples -i n’hi ha un bon grapat- que intentar que una organització funcioni sense tenir en compte els que en formen part, porta irremeiablement al fracàs i té un cost molt alt.

Utilització de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència d'usuari. Si continueu navegant esteu donant el vostre consentiment per a l'acceptació de les cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies. Podeu clicar l'enllaç per obtenir més informació. ACEPTAR

Aviso de cookies
Scroll Up