L’inconscient a la feina

28,00  IVA inclòs

AUTORS: Els membres del taller de consultoria a les institucions de la Clínica Tavistock

TRADUCCIÓ: Monografies de Psicoteràpia, Psicoanàlisi i Salut Mental

EDITAT: Anton Obholzer i Vega Zagier Roberts

En estoc

Categoria:

Descripció

«Com a recordatori dels processos que poden fer anar en orris el treball individual, els equips i la planificació empresarial, aquest llibre té un valor incalculable.»
PROBATION JOURNAL

«Què fa excel·lent aquest llibre?… L’escriptura és directa i clara, i presenta temes complexos amb eficàcia. L’abundància d’exemples s’acompanya
de rigor intel·lectual… Molt recomanable per a treballadors, directius, estudiants i professors en els serveis que atenen persones.»
PROFESSIONAL SOCIAL WORK

Els processos inconscients en les organitzacions empitjoren molt les tensions inevitables en el treball d’atenció a persones. L’inconscient a la feina està dissenyat per a mànagers i professionals que treballen en serveis que atenen persones i els ofereix noves maneres de mirar les seves experiències
d’estrès a la feina. Els autors, tots ells membres antics o actuals del Taller de consultoria de la Clínica Tavistock, exploren les dificultats trobades en una àmplia varietat d’entorns d’atenció, incloent-hi hospitals, escoles i organismes d’atenció comunitària. Es basen en les idees de la psicoanàlisi, la teoria de sistemes oberts, el treball de Bion amb grups i la capacitació en relacions de grup —idees que permetran als lectors augmentar la seva comprensió dels processos que poden soscavar l’eficàcia i la moral dins de les seves institucions.

ANTON OBHOLZER és Director General de les Clíniques Tavistock i Portman de Londres, psiquiatre consultor de la Clínica Tavistock i psicoanalista en exercici. VEGA ZAGIER ROBERTS és consultora d’organització, psicoterapeuta en pràctica privada i professora visitant en la Clínica Tavistock.

El consell editorial de la col·lecció de Monografes de Psicoanàlisi i Psicoteràpia es complau a publicar la traducció al català del llibre «The Unconscious at Work». Aquest llibre és un paradigma del pensament psicoanalític sobre les organitzacions i en certa manera complementa el llibre «What
Happens in Groups» de R.D. Hinshelwood també traduït i publicat en aquesta col·lecció amb el títol «Què passa als grups». Malgrat haver transcorregut
vint-i-cinc anys des de la seva publicació en anglès, el llibre continua mantenint una rabiosa actualitat ja que dona elements que permeten entendre què està passant en les nostres institucions i organitzacions en aquests temps tant convulsos. El llibre ens mostra, una i altra vegada, en cadascun dels seus exemples -i n’hi ha un bon grapat- que intentar que una organització funcioni sense tenir en compte els que en formen part, porta irremeiablement al fracàs i té un cost molt alt.

Vols que t'avisem quan publiquem un altre article?

Utilització de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència d'usuari. Si continueu navegant esteu donant el vostre consentiment per a l'acceptació de les cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies. Podeu clicar l'enllaç per obtenir més informació. ACEPTAR

Aviso de cookies
Scroll Up